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黑龙江密山市2020高中招聘教师21人布告

2019-11-29 字号: | | 来历:密山市人民政府
  依据《黑龙江省事业单位揭露招聘作业人员施行细则》(黑人社[2014]63号)、《中共黑龙江省委安排部黑龙江省人社厅关于进一步做好我省县乡事业单位揭露招聘作业的告诉》(黑人社规〔2018〕6号)文件精力,经密山市委、市政府同意,鸡西市人力资源和社会保障局核准,密山市高中和特殊教育校园招聘教师21人。现布告如下:
   一、基本准则
基本准则:坚持德才兼备的用人规范,遵从揭露、公平、公平、自愿、择优的准则,依照发布需求、高校引荐、资历检查、查核考试、体检、公示、岗前训练、签定合同、上岗任教的程序进行。
  二、招聘人数和岗位设置
  1、榜首中学语文1名、英语1名、前史1名、思想政治1名、物理1名、化学1名、生物1名、教育技能2名;
  2、第四中学英语1名、化学1名;
  3、朝鲜族中学前史1名、物理1名;
  4、作业技能教育中心校园财会2名、电子技能2名、计算机运用1名、电子商务1名;
  5、特殊教育校园专业课2名;算计21名。
     三、招聘目标与条件
  1、招聘目标:
  (1)高中和职教中心:2020年全日制一般高校应届本科及以上毕业生。
  (2)特殊教育校园:全日制一般高校应往届专科及以上毕业生。
  2、基本条件:
  (1)支持中国共产党的领导,酷爱社会主义祖国,坚持党的路线、方针、方针,有杰出的思想政治本质和道德品质,恪守宪法和法令,具有敬业奉献精力,实行《教师法》规则的责任,恪守教师作业道德,为人师表,恪守招聘单位对岗位的安排和调整。
  (2)所学专业有必要与招聘岗位专业共同;研讨生应为统招本科毕业且研讨生所学专业与本科所学专业的专业学科领域共同,且本科与研讨生为连读。
  (3)榜首中学招聘的高考学科教师有必要是当年高考本科一表选取生。朝鲜族高中所需教师,因毕业生极端缺少,可放宽为非师范类(延边大学等)毕业生,会运用朝鲜族语言和汉语的双语毕业生优先。
  (4)特殊教育校园招聘的毕业生,所学专业有必要为特殊教育专业,具有相适应的教师资历,年龄在35周岁以下(1984年11月1日及今后出世)。
  (5)聘任上岗前应具有与报考岗位相适应的教师资历。
  (6)具有与实行招聘岗位职责相适应的作业道德本质、业务知识水平、教育教育才能和身体心理本质,无感染性疾病,无精力病史。
  四、报名及资历检查
  1、招聘地址:哈尔滨师范大学(松北校区)
  2、招聘时刻:2019年11月28日上午10时
  3、报名地址:哈尔滨师范大学崇师楼D区一楼
  4、联络人:赵洪礼13555056188  范爽18003676345
  5、报名方法:凡属招聘目标规模、契合招聘条件的人员,均可请求报名。一概采纳现场报名方法,未经现场承认的报名无效。
  6、报名时须提交相应的申报资料,实行报名及资历检查手续。
  ①《密山市2020年高中和特殊教育校园招聘教师报名登记表》一份(由招聘小组现场供给);②近期同版一寸蓝底免冠彩色照片一张;③有用居民身份证原件及复印件各一份;④个人简历、高校盖章的引荐表各一份。⑤报考特教岗位的往届毕业生还需要供给毕业证原件及复印件各一份、学信网()上经过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册存案表”一份、教师资历证原件及复印件各一份、全国一般高等校园本专科毕业生作业签到证原件及复印件各一份、档案保管部分出具的档案保管证明。
温馨提示:本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排和安排举行考试教导训练班。社会上凡称与本次考试相关的温习教材、训练班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与密山市招聘领导小组无关。
  五、面试查核
  1、面试时刻、地址、要求及注意事项,招聘小组资历检查经往后现场告之报名人员。
  2、安排面试,首要调查应聘人员的学科知识系统、课程认识和才能、教育规划、教育的安排与施行、教育方法与艺术、教育点评、运用教育资源等才能,以及教育语言和发问、板书、解说等基本技能。面试含①归纳本质辩论,时刻5分钟内,无预备时刻,分值20分;②仿真试讲,高中运用人教版高中必修一教材中的一课,职教中心专业课运用密山市现行高一学年教材,特教专业课运用事例做教育规划,考生环绕主题自主规划一节情形模仿课,备课预备50分钟,试讲10分钟,分值80分。
  3、试讲主题由招聘领导小组现场抽取,备课用具自备。
  六、拟定招聘人选
由招聘作业小组依据面试+辩论的总成绩,按设岗人数确认拟聘任人员,低于60分者不予聘任,用人单位依照有关规则处理三方(高校、用人单位、自己)作业协议手续。
  七、体检
  1、由领导小组办公室担任对拟聘任人员在2020学年度上学期开学前统一安排体检。体检在指定的县级二级甲等及以上等级的归纳性医院进行。体检不合格者不予聘任。
  2、体检项目、规范和方法依照《黑龙江省请求教师资历人员体检规范及方法(试行)》(黑教师办[2004]44号)的规则履行。体检费以医院实践发作费用在体检时由拟聘任人员向体检医院交纳。
  八、岗前训练
  1、拟聘人员要承受上岗前训练,首要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及实行职责的基本要求等。
  2、岗前训练由密山市人社局和教育局统一安排,密山市教师进修校园详细施行,内容、方法参照省教育厅规则的中小学教师训练中新任教师岗前训练的详细要求履行。
     九、签定合同
用人单位依照《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)和《黑龙江省中小学教师聘任方法》(黑人发[2003]109号)有关规则对经考试、体检、安排调查无异议者,2020年8月末依照程序处理事业单位作业人员聘任手续,签定聘任合同,试用期为12个月(试用期包括在聘任合同期限内)。试用期满查核不合格者免除聘任合同。聘任期内的薪酬、福利待遇依照国家现行有关规则履行。查核合格者需在选用校园服务满5年(含试用期)。因个人原因在服务期内辞去职务的,应当全额补偿校园为个人出资的训练费用。
     十、上岗任教
聘任人员在签定聘任合同后,由市教育局差遣到设岗校园,并于2020学年度上学期开学前签到,由设岗校园安排一线教育作业和进行日常办理。
     十一、相关要求
  1、报考者应对提交的信息和资料担任,对在报名、面试、查核进程中被确认招摇撞骗、不守许诺或违纪违规的,将参照《公务员选用考试违纪违规行为处理方法(试行)》(人社部发[2009]126号)规则对其处理。
     2、应聘者应供给精确的联络电话,坚持疏通,无法联络所形成影响招聘的结果由应聘者自傲。
  3、报考人员有必要恪守应考有关规则和要求,恪守招聘主管部分的考务安排。
  4、招聘作业由密山市人力资源和社会保障局与市教育局安排施行。
  5、本布告未尽事宜和变化事项由密山市高中和特殊教育校园招聘教师作业领导小组研讨确认并担任解说。
  方针咨询电话:0467-5258212  5223493 
密山市人力资源和社会保障局       密山市教育局
2019年11月22日
 

关键词       黑龙江教师招聘   密山市教师招聘   
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